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Ciega resistencia al cambio

By: psr | 2006-12-27

Hace ya tiempo que una empresa ubicada en un lugar determinado está sometida a condiciones de negocio y de trabajo provenientes de prácticamente todo el mundo. Atrás quedó el tiempo en que una empresa podía mirar únicamente a su entorno cercano (una localidad o un país) para operar de acuerdo a éste.Actualmente las empresas de prácticamente cualquier parte del mundo funcionan en un mercado global, que ofrece oportunidades comerciales, medios de producción, pero que igualmente impone una competencia global.

Aunque este hecho no es nada nuevo, existen muchas estructuras en nuestras sociedades que parecen ignorar esta situación, y siguen operando como si tal competencia global no existiese.

En España, en concreto, existe fuerte resistencia a aceptar cambios en los beneficios sociales que el estado y las empresas conceden a sus ciudadanos y empleados, respectivamente. Estos beneficios se han visto incrementados paulatinamente durante los últimos años, aumentando también los costes de contratación y de producción en España. Ahora bien, en paralelo a esta mejora de condiciones de trabajo en España, ha aparecido una competencia anteriormente inexistente en países en desarrollo. Mientras los costes de producción suben en España, aparece nueva capacidad de producción con costes más bajos en otras zonas del mundo.

Así pues, en esta nueva situación nos encontramos con un sistema de beneficios sociales muy costoso, que dificulta la competencia frente a los nuevos países productores. La supresión de puestos de trabajo en España debido a esta competencia ya ha sucedido en varias ocasiones.

Los sindicatos deben, como el resto de los participantes en la economía global, reconocer que el entorno en el que operan las empresas ha cambiado. Tales cambios afectan a todos los niveles de la empresa, incluidos los trabajadores y por consiguiente sus condiciones de contratación.

Si una rueda del engranaje global comienza a moverse, el resto debe hacerlo también, bien sea girando en consecuencia, o reajustándose dentro del mecanismo. Aquella rueda que se quede inmóvil, atada por fuerzas externas al mecanismo, terminará rompiéndose.

Es por esto que en España es necesaria una evolución en el pensamiento de la población y los sindicatos para afrontar los cambios globales de la única forma efectiva: participando de ellos, en lugar de resistirlos mientras se pretenden mantener condiciones de trabajo que sólo pueden conducir a una ruptura con el resto del mundo.